Quota dei posti di tirocinio sull'occupazione totale
![Quota dei posti di tirocinio sull'occupazione totale](/dam/jcr:923f2317-8333-4797-be03-ed96f0674703/Berufsbildung_Detailhandelsfachfrau_LOW.jpg)
Gli indicatori della formazione dell'UST hanno lo scopo di descrivere le strutture, il funzionamento e l'efficacia del sistema formativo svizzero. L'indicatore relativo alla quota dei posti di tirocinio rivela che nel 2019 le persone iscritte a una formazione professionale di base duale costituivano il 4,5% degli occupati (equivalenti a tempo pieno); nel 2012 rappresentavano ancora il 4,9%. La quota di posti di tirocinio riscontrata nei diversi Cantoni oscilla tra l'1,6% (GE) e il 7,6% (UR). Il settore sociosanitario ha registrato la quota più alta (6,8%).
Il sito web sulla formazione commerciale di base
Per la prima volta, il settore professionale più gettonato dispone di una piattaforma informativa intersettoriale per giovani in età di scelta professionale: il nuovo sito web formazione-di-base-commerciale.ch. L’obiettivo è di fornire a giovani in età di scelta professionale, ai loro genitori e insegnanti una prima panoramica sulla formazione IC. Una pagina dedicata del sito presenta il settore professionale e i 19 rami di formazione e degli esami, mentre un’altra illustra la formazione di base biennale e triennale e la maturità professionale. Non manca anche una panoramica delle prospettive offerte da una formazione commerciale di base. Completano l’offerta informativa una pagina con suggerimenti per la ricerca di un posto di tirocinio e una pagina di servizio con link utili.
Posti di tirocinio: situazione stabile
![Posti di tirocinio: situazione stabile](/dam/jcr:f332243b-e381-4c20-9a12-72f00c573f9f/Berufsberatung_Lehrstelle_I.jpg)
Secondo i primi trend cantonali, all'inizio del 2022 la situazione dei posti di tirocinio è complessivamente stabile. Come da tradizione, nella Svizzera tedesca l'assegnazione dei posti è già in fase piuttosto avanzata, mentre nella Svizzera romanda e italiana il processo di reclutamento inizia più tardi. Attualmente per il 2022 sono disponibili 30'000 posti, a cui se ne aggiungono continuamente di nuovi.
Campagna a favore degli uomini nel sociale
In collaborazione con la piattaforma svizzera delle formazioni in ambito sociale (SPAS) e la Conferenza svizzera delle scuole universitarie professionali di lavoro sociale (SASSA), l'associazione Männer.ch ha lanciato la campagna «Hommes dans le social» / «Männer in soziale Berufe» con l'obiettivo di avvicinare gli uomini alle professioni tradizionalmente femminili, come quelle del settore sociosanitario. La percentuale di donne nel sociale resta elevata: all'inizio dell'anno 2020/2021 gli uomini rappresentavano solo il 25% degli studenti impegnati in questo settore. L'intenzione alla base dell'iniziativa è dimostrare che la predisposizione a una data professione non è legata al sesso di appartenenza. Lu Decurtins, responsabile della campagna, ne parla in un'intervista (tedesco) rilasciata a sozialinfo.ch.
viamia: valutazione gratuita della situazione professionale per gli over 40
Da gennaio 2022 i Cantoni offrono alle persone con più di 40 anni un servizio gratuito che prevede una consulenza e una valutazione della situazione professionale. L’obiettivo è promuovere il potenziale di manodopera residente e rafforzare la competitività dei lavoratori più anziani. Le consulenze sono finanziate per l’80 per cento dalla Confederazione e per il 20 per cento dai Cantoni.
«Movecast», il podcast di Movetia
Il «Movecast» dell’agenzia nazionale Movetia continua a rimarcare l’importanza degli scambi e della mobilità nella formazione dei giovani in Svizzera, incoraggiando la scoperta delle diverse regioni linguistiche e culturali in modo ludico, dinamico e partecipativo. L'ottavo episodio di Movecast decifra la cooperazione e presenta due progetti esistenti sostenuti da Movetia.
Miglior campione svizzero delle professioni
14 giovani professionisti hanno vinto il titolo di campioni svizzeri delle professioni nell’ambito degli SwissSkills Championships 2021. In quanto vincitore del Debrunner Acifer Trophy per il miglior risultato complessivo, Alec Steven Gwerder, progettista nella tecnica della costruzione impianti sanitari (AFC) del Vallese, ha ricevuto in premio un’auto presso la sede del suo datore di lavoro nonché azienda di formazione, Duchein SA a Villars-sur-Glâne.
Formazione professionale superiore: contributi federali alle persone nel 2020
Dal 2018, le persone che frequentano un corso di preparazione agli esami federali beneficiano di un sostegno diretto della Confederazione. Se si presentano all’esame (attestato professionale federale o diploma federale), i loro corsi di preparazione vengono rimborsati fino al 50%. La quota di persone domiciliate in Svizzera candidate agli esami federali e che hanno ricevuto un contributo già nell’anno in cui hanno sostenuto l’esame è passata dal 17% nel 2018 al 41% nel 2019 e al 48% nel 2020. Tra il 2019 e il 2020 il numero di persone candidate è diminuito del 12% a causa della pandemia di COVID-19, ma il numero di contributi è in continua crescita. Per il 2020 i contributi versati sono stati 12 200, per un totale di 72,7 milioni di franchi.
Barometro della transizione 2021: la formazione professionale sorpassa nuovamente quella generale
Per la prima volta nel 2021 il numero di giovani che iniziano una formazione professionale di base ha ripreso a crescere, soprattutto tra le donne, interrompendo così la tendenza a spostarsi dalla formazione duale verso quella generale, cominciata nel 2018 (tasso di iscrizioni alle scuole di maturità nel 2020: 40,9%; nel 2021: 40,0%). Questi i dati principali dell'ultimo barometro della transizione. Rispetto al 2020 la maggior parte delle aziende formatrici che hanno partecipato al sondaggio (23%) ha mantenuto costante la propria offerta di posti di tirocinio (71%). L'edilizia è il settore che fatica maggiormente a trovare nuove leve: il 27% dei posti disponibili sono rimasti vacanti.
«Il mercato dei posti di tirocinio è stabile da vent'anni?»
Come ha reagito il mercato del tirocinio alla pandemia? E soprattutto: ci saranno posti di apprendistato a sufficienza per il crescente numero di ragazzi che lascia la scuola? Ne parliamo con l’economista Ursula Renold, esperta in formazione.