Barometro della transizione 2021: la formazione professionale sorpassa nuovamente quella generale
Per la prima volta nel 2021 il numero di giovani che iniziano una formazione professionale di base ha ripreso a crescere, soprattutto tra le donne, interrompendo così la tendenza a spostarsi dalla formazione duale verso quella generale, cominciata nel 2018 (tasso di iscrizioni alle scuole di maturità nel 2020: 40,9%; nel 2021: 40,0%). Questi i dati principali dell'ultimo barometro della transizione. Rispetto al 2020 la maggior parte delle aziende formatrici che hanno partecipato al sondaggio (23%) ha mantenuto costante la propria offerta di posti di tirocinio (71%). L'edilizia è il settore che fatica maggiormente a trovare nuove leve: il 27% dei posti disponibili sono rimasti vacanti.
«Il mercato dei posti di tirocinio è stabile da vent'anni?»
Come ha reagito il mercato del tirocinio alla pandemia? E soprattutto: ci saranno posti di apprendistato a sufficienza per il crescente numero di ragazzi che lascia la scuola? Ne parliamo con l’economista Ursula Renold, esperta in formazione.
Svizzera e USA intensificano la collaborazione nella formazione professionale
Il 18 novembre 2021 il presidente della Confederazione e capo del DEFR Guy Parmelin ha firmato a Washington un nuovo Memorandum d’intesa sulla cooperazione Svizzera-USA nel campo della formazione professionale. L’intesa comporterà un’intensificazione degli scambi di conoscenze e informazioni tra gli attori pubblici e privati della formazione e dell’economia dei due Paesi.
Eque opportunità nell’assegnazione dei posti di tirocinio
I partner della formazione professionale hanno concordato dei principi comuni per la scelta della professione e il reclutamento degli apprendisti. I posti di tirocinio dovranno essere banditi solo a partire dal 1° agosto dell’anno precedente all’inizio della formazione, mentre i contratti dovranno essere stipulati al massimo un anno prima dell’inizio del tirocinio. Inoltre, gli uffici cantonali della formazione professionale non dovranno approvare i contratti prima del 1° settembre dell’anno che precede l’inizio del tirocinio.
Futuri apprendisti cercasi: brevi videoclip per i rifugiati
Iniziare un apprendistato e poi entrare nella vita attiva significa affrontare incertezze e ostacoli. Per chi ha un background migratorio, la situazione è anche più difficoltosa. L'associazione zurighese ROBIJ (Rotariani per l'integrazione professionale dei giovani) si pone quale anello di congiunzione tra le istituzioni che si occupano di rifugiati minorenni non accompagnati e le aziende locali che offrono apprendistati. Otto video realizzati con arguzia aiutano i giovani rifugiati a prepararsi per cominciare un apprendistato, toccando argomenti come il lavoro di squadra («Teamwork»), l'abbigliamento («Outfit») o la puntualità («Pünktlichkeit»).
Guarda i video (tedesco)
Futuri apprendisti cercasi: brevi videoclip per i rifugiati
Iniziare un apprendistato e poi entrare nella vita attiva significa affrontare incertezze e ostacoli. Per chi ha un background migratorio, la situazione è anche più difficoltosa. L'associazione zurighese ROBIJ (Rotariani per l'integrazione professionale dei giovani) si pone quale anello di congiunzione tra le istituzioni che si occupano di rifugiati minorenni non accompagnati e le aziende locali che offrono apprendistati. Otto video realizzati con arguzia aiutano i giovani rifugiati a prepararsi per cominciare un apprendistato, toccando argomenti come il lavoro di squadra («Teamwork»), l'abbigliamento («Outfit») o la puntualità («Pünktlichkeit»).
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loopings.ch: lavorare dopo i 45 anni
Loopings è una piattaforma web dedicata alle opportunità professionali per chi è entrato nella seconda parte della propria vita. Questo strumento mette a disposizione diversi esempi per l'attuazione di modelli di lavoro innovativi con persone di età superiore ai 45 anni. Coprendo diversi ambiti (formazione continua, bilancio professionale, riconversione, lavoro in età pensionabile, ecc.), Loopings aiuta i lavoratori senior a costruire attivamente il proprio futuro professionale. La piattaforma propone inoltre una "carta" che elenca le offerte o le organizzazioni di sostegno in tutta la Svizzera.
Mercato dei posti di tirocinio 2021 ancora stabile
I trend cantonali osservati dalla Task Force «Prospettive tirocinio» denotano che, nel complesso, la situazione continua a essere stabile. A fine settembre 2021 i contratti di tirocinio firmati in tutta la Svizzera erano circa 77 000, cifra che si dimostra in linea con i valori degli anni precedenti. I contratti per i tirocini in partenza nel 2021 dovranno essere firmati entro la fine di ottobre.
La giornata digitale svizzera acquista sempre più importanza
Il 10 novembre 2021 si svolgerà la quinta giornata digitale svizzera che avvicina la popolazione alla "Svizzera 4.0". Nella fase preliminare, ovvero dal 29 settembre al 9 novembre, tutte le persone interessate possono ampliare gratuitamente le proprie competenze digitali nei "Learning Labs". L’offerta nasce dalla cooperazione tra digitalswitzerland e la FSEA
Luca Roma vince la medaglia di bronzo agli EuroSkills a Graz
Agli EuroSkills di Graz, la squadra nazionale svizzera delle professioni ha impressionato con il miglior risultato svizzero nella storia degli EuroSkills: partecipando a 16 competizioni, lo SwissSkills National Team ha vinto nondimeno di 14 medaglie. Il vetraio ticinese Luca Roma (Pollegio) conquista la medaglia di bronzo. I sei titoli di campione europeo sono stati vinti da Leandra Schweizer (macellaia-salumiera di Rafz/ZH), Sandro Weber (meccanico di macchine agricole di Zuzwil/SG), Simon Koch (installatore elettricista di Boswil/AG), Michael Schranz (elettricista di impianti di Adelboden/BE), Damian Schmid (meccatronico d’automobili indirizzo veicoli utilitari di Nesslau/SG) e il duo Yunus Ruff e Silvan Wiedmer (operatori in automazione di Winterthur/ZH, vincitori della competizione Industry 4.0).
